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Baromètre WellCap

Arrêt soudain du lien social, isolement et/ou confinement, changement brutal de mode d'organisation, mise en place du télétravail subi ou choisi,  dispositif de chômage partiel, arrêt de l'activité pour certains secteurs d'activité de notre économie... Tous ces événements ont eu un impact sur chacun d'entre nous ... Mais à quel niveau et dans quelle proportion ?

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Avec la reprise économique progressive et l'arrêt des aides de l'Etat - même si certains dispositifs sont encore actifs ( PGE, FNE gel du paiement des cotisations...) la plupart des entreprises lancent ces derniers mois de nouveaux plans stratégiques tenant compte des effets de la crise sanitaire et des perspective de croissance à venir à partir de 2022...

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Cela ne pourra se faire qu'avec la prise en compte de l'impact des blessures visibles et invisibles des salariés qui ont été touché de plein fouet par cette crise sanitaire. Et bien entendu, au delà des collaborateurs directes de l'entreprise, se sont également l'ensemble des collaborateurs indirects - sous traitants, partenaires... - qui ont également subi cette situation traumatisante.

 

Comment mesurer ces conséquences directes et indirectes sur l'état de santé de vos équipes, sur leur état d'esprit, leur capacité de mobilisation et de résilience ?

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C'est tout le sens de ce baromètre - unique en France.
 

De quoi s'agit-il exactement ?

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Wellcap est donc un questionnaire en ligne développé par une équipe scientifique et des psychologues du travail, sous la supervision du Pr Zenasni de l’Université de Paris V Descartes, spécialiste de psychologie sociale.

Avec ce questionnaire en ligne, vous pourrez mesurer l'impact de cette période d'isolement, comment ils vivent - ou ont vécu - ce temps de télétravail/chômage partiel plus ou moins forcé, et évaluer son impact psychologique et physique. Autant d'éléments importants souvent difficiles à mesurer et pourtant essentiels dans la manière dont vos collaborateurs vont se mobiliser dans cette période de déconfinement qui tend à se généraliser... La prise en compte de ces "angles morts" vous permettra d'identifier et d'adapter au cas par cas vos stratégies d'accompagnement. C'est tout le sens de la démarche de ce questionnaire en ligne. ​

WELLCAP C'EST UN dispositif EN LIGNE

Pour mesurer rapidement l'impact du Covid-19 sur vos équipes - 10mns max - à partir de 7 indicateurs spécifiques liés à la crise exceptionnelle que nous vivons et prédictifs de RPS (critères psychométriques)

  1. Stress et Anxiété 

  2. Charge de Travail 

  3. Mode de Travail 

  4. Ressources Personnelles

  5. Ressources Sociales et Relationnelles 

  6. Condition Physique et Récupération 

  7. Espoir et Optimisme

Pour piloter rapidement les actions prioritaires et les accompagnements 

pour les collaborateurs les plus vulnérables et structurer votre stratégie de formation à moyen terme

Photographie en % des zones de ressources, d'adaptation, d'effort et de risque  pour chacun de vos collaborateurs, ou groupe de collaborateurs en fonction de la segmentation choisie

Pour investir rapidement

car le coût de mise en oeuvre est volontairement réduit au strict minimum pour vous permettre d'anticiper le contrecoup du déconfinement et les risques qui en découlent pour votre organisation

Le questionnaire et le debriefing vous sont proposés à un tarif tenant compte de la réalité de votre entreprise et de sa situation.

Parce que les difficultés 

économiques ne doivent pas être un obstacle à la santé de vos équipes et à la performance de votre entreprise.

Vous pourrez ainsi :

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  • Construire un plan d'action Service par Service,

  • Identifier des actions auxquelles vous n'auriez pas pensé,

  • En prioriser certaines,

  • En adapter d'autres existants déjà dans vos dispositifs d'accompagnement

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Vous l'aurez compris, ce baromètre - qui n'est pas un questionnaire à visée médicale - est un guide précieux dans ces circonstances exceptionnelles pour vous permettre de vous mobiliser au bon endroit et au bon moment dans l'aide collective et individuelle à apporter à vos équipes à l'heure du déconfinement et après...

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Notre démarche s'inscrit dans le respect de  la charte éthique de Wellness Management, à laquelle nous adhérons. Nous garantissons de fait la stricte confidentialité et l’anonymat des données recensées auprès des personnes.

 

 

Cette évaluation en ligne est disponible en français et en anglais pour accompagner également les collaborateurs de vos filiales.

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