La Hotline

1 problème +1 heure+1 Coach=1 solution

( Au moins !)

Une intervention de type "Premiers Secours" pour vos managers et collaborateurs challengés par une situation professionnelle délicate.

Pour permettre à l'appelant de reprendre le contrôle de la situation, nous intervenons en mode résolution de problème et conseil sur des sujets relevant de techniques managériales et/ou d'outils de communication et soft skills.    

Nous nous engageons à proposer un créneau d'intervention dans les 48 heures.

 

Femme avec casque téléphonique

1 coach dédié

pour transformer votre situation brûlante en opportunités

Intervention sur une plateforme sécurisée en français, anglais, arabe, espagnol

Piles de disques

1 heure

pour décoder, détricoter, analyser et solutionner la situation - partager des conseils, méthodes, techniques, exercices ...

bobine de film

1 Plan d'action

qui se construit pendant la séance pour structurer l'échange et construire une stratégie de succès opérationnelle

suivi à J+10 *

En amont, un support de préparation est envoyé au participant pour l'aider à cibler concrètement "la situation problème" et formuler clairement sa demande d'aide ponctuelle. Ce document sera retourné 24h avant la séance. Il servira de référentiel durant l'échange.

* Emargement & évaluation digitalises

Les besoins adressés:

 

Besoin de faire face à une situation stressante

Besoin d'une boîte à outils opérationnelle immédiatement

Besoin de résoudre un problème, une difficulté d'ordre relationnel/managérial

Besoin de connaître une méthodologie, une technique pour l'appliquer immédiatement

 

Besoin de se poser les bonnes questions pour construire un plan d'action sur un sujet précis

Besoin d'écoute et d'accueil ponctuel pour évacuer une tension émotionnelle

...

Les exemples de nos clients:

 

" Je n'arrive pas à remotiver mon collaborateur, et je ne peux pas me permettre de le laisser partir"

"Je suis chef de projet et je ne parviens pas à mobiliser mes équipes à distance"

"Je dois défendre une réponse à un gros appel d'offres et j'ai besoin d'être plus convaincant"

"En tant que recruteur, je ne parviens pas à convaincre les bons éléments de nous rejoindre. Je reçois la perle rare demain, je ne peux pas me louper"

"Je dois annoncer un licenciement et c'est compliqué pour moi"

"Mon niveau de stress est au maximum, et je crains d'exploser"

"Comment autonomiser mes collaborateurs ?"

"Je ne parviens pas à m'organiser correctement en télétravail"

...

Des espaces d'opportunités pour accompagner vos collaborateurs sur leur chemin de croissance